Page 109 - ศิษย์เก่าดีเด่น ปี ๖๐
P. 109
108
- เผยแพร่ผลการด�าเนินงานโดยน�าเสนอในที่ประชุมของสภาการพยาบาล เพื่อเป็นแบบ
อย่างในการด�าเนินงานของโรงพยาบาลต่างๆ แนวปฏิบัติที่ดีในการสร้างระบบและกลไกจริยธรรม
เรื่อง บรรยากาศจริยธรรมในงานผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ได้รับรางวัลดีเด่น จากสภาการพยาบาล
ปี 2559 ผลการด�าเนินงาน
- สัมพันธภาพระหว่างบุคลากรในหน่วยงานดีขึ้น มีการช่วยเหลือกัน ดูแลเอาใจใส่ทั้ง
เรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ส่งผลถึงพฤติกรรมบริการที่ดี และสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบุคลากรกับผู้รับ
บริการ ท�าให้ผู้รับริการพึงพอใจ ไม่มีข้อร้องเรียนด้านพฤติกรรมบริการ
- เป็นแบบอย่างให้หน่วยงานอื่นน�าไปพัฒนาบรรยากาศจริยธรรมในหน่วยงานของตน
ได้แก่ ห้องคลอด และหอผู้ป่วยศัลยกรรมชาย
เกียรติประวัติ
พ.ศ.2543 พยาบาล ระดับปฏิบัติการดีเด่น
โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช
พ.ศ.2545 พยาบาลดีเด่น โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช
พ.ศ.2551 ข้าราชการพลเรือนดีเด่นระดับประเทศ รางวัลครุฑทองค�า
สมาคมข้าราชการพลเรือนแห่งประเทศไทย
พ.ศ.2558 พยาบาลดีเด่นด้านวิชาการ จังหวัดนครศรีธรรมราช
ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช
พ.ศ.2559 พยาบาลดีเด่นด้านวิชาการ จังหวัดนครศรีธรรมราช
ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช
รางวัล
พ.ศ.2558 รางวัลดีเด่น เรื่อง การพัฒนาองค์กรจริยธรรม สภาการพยาบาล
พ.ศ.2559 ชนะเลิศผลงานวิจัยดีเด่นระดับเขต เรื่อง การดูแลผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง
ระยะเฉียบพลัน ในงานผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลมหาราช
นครศรีธรรมราชเขตสุขภาพที่ 11
พ.ศ.2559 รางวัลดีเด่น แนวปฏิบัติที่ดีในการสร้างระบบและกลไกจริยธรรม
เรื่อง บรรยากาศจริยธรรมในงานผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน สภาการพยาบาล
