Page 92 - คู่มือการใช้โปรแกรมจัดการเอกสารอ้างอิง Zotero
P. 92
83
จรรยาบรรณ/คุณธรรม/จริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ั
“จรรยาบรรณ” หมายถึง หลักความประพฤติอนเหมาะสม แสดงถึงคุณธรรม และ
จริยธรรมในการประกอบอาชีพ ที่กลุ่มบุคคลแต่ละสาขาวิชาชีพ ประมวลขึ้นไวเปนหลัก เพื่อใหสมาชิก
ในสาขาวิชาชีพนั้น ๆ ยึดถือปฏิบัติเพื่อรักษาชื่อเสียง และสงเสริมเกียรติคุณ ของสาขาวิชาชีพของตน
ผู้เขียนในฐานะบรรณารักษ์ ที่รับผิดชอบบริการให้การศึกษาผู้ใช้ ต้องปฏิบัติหน้าที่
ตามจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัย โดยยึดตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ดังนี้
1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานใน
มหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๙ หมวด ๒ ว่าด้วยเรื่องจรรยาบรรณต่อนักศึกษา ประชาชน ผู้รับบริการ
และสังคม (มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2559) ดังนี้
1) ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยพึงให้บริการต่อนักศึกษา ประชาชน และผู้รับบริการอย่างเต็ม
ก าลังความสามารถด้วยความเป็นธรรม เอื้อเฟื้อ มีน้ าใจ และใช้กิริยาวาจาที่สุภาพอ่อนโยน เมื่อเห็นว่า
เรื่องใดไม่สามารปฏิบัติได้ หรือไม่อยู่ในอานาจหน้าที่ของตนจะต้องปฏิบัติ ควรชี้แจงเหตุผล หรือ
แนะน าให้ติดต่อยังหน่วยงานหรือบุคคลซึ่งตนทราบว่ามีอ านาจที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้น ๆ ต่อไป
ึ
2) ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยพงละเว้นการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดซึ่งมีมูลค่าเกิน
กว่าปกติวิสัยที่วิญญูชนจะให้กันโดยเสน่หาจากผู้มารับบริการ หรือผู้ซึ่งอาจได้รับประโยชน์จากการ
ปฏิบัติหน้าที่นั้นหากได้รับแล้ว และทราบภายหลังว่าทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดที่รับไว้มีมูลค่าเกิน
ปกติวิสัยก็ให้รายงานผู้บังคับบัญชาทราบโดยเร็ว เพื่อด าเนินการตามสมควรแก่กรณี
ิ
2. ข้อบังคับสภามหาวทยาลัยสงขลานครินทร์ วาด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวทยาลัย
่
ิ
(ฉบับที่ 1) พ.ศ. 2551 (ฉบับแก้ไข ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555” ซึ่งมีข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณ หมวด
การปฏิบัติงานและต่อหน่วยงาน (มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2550) ดังนี้
ึ
1) บุคลากรมหาวิทยาลัยพงปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความสุจริต เสมอภาค
และปราศจากอคติ
ึ
2) บุคลากรมหาวิทยาลัยพงปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มก าลังความสามารถ รอบคอบ
ี
รวดเร็ว ขยันหมั่นเพยร ถูกต้องสมเหตุสมผล โดยค านึงถึงประโยชน์ของทางราชการ และประชาชน
เป็นส าคัญ
ึ
3) บุคลากรมหาวิทยาลัยพงประพฤติตนเป็นผู้ตรงต่อเวลา และใช้เวลาราชการได้เป็น
ั
ประโยชน์ ต่อทางราชการอย่างเต็มที่ ไม่ละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอนสมควร การละทิ้ง
หน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอนสมควรเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง หรือละทิ้งหน้าที่
ั
ั
ั
ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเกินกว่าสิบห้าวัน โดยไม่มีเหตุผลอนสมควรหรือโดยมีพฤติการณ์อน
